18 yaşından küçük işçilerin yıllık izin hakları, çalışma hayatının önemli bir parçasıdır. Bu genç çalışanlar, yasalar gereği belirli bir izin süresine sahiptir. Çalışma koşullarının sağlıklı bir şekilde ilerlemesi için bu izinlerin kullanımının teşvik edilmesi gerekmektedir.
18 yaşından küçük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün olarak belirlenmiştir.
Bu süre, iş sözleşmesi veya tarafların karşılıklı anlaşması ile artırılabilir; ancak 20 günden az olacak şekilde sınırlandırılması mümkün değildir.
